“而服务嘛，老弟你也知道，靠的就是人；以胖东来现在的团队数量和管理水平，在省内多扩张三五家店还好，但是一下子要把铺子摊到全国……实在是力有不逮啊！”
杨铸听到于东来第二次拒绝，脸上一点气恼都没有，只是笑眯眯地说道：“老哥，你过虑了。”
“首先，我并不是要胖东来一口气在国内把摊子全面铺开；老哥你大可以先增开个两三家店，然后花上一年半载的时间慢慢培养后备团队，等团队成熟后再快速开店嘛！”
“其次，我知道现在的胖东来之所以做到这个水平，很大程度上跟你的盯梢管理有关；一旦在省外的店多了，你担心管理跟不上也是正常；不过……你听过【师徒模式】没有？”
于东来一愣：“师徒模式？”
杨铸也不藏着掖着，把后世湖底捞着名的师徒制说了出来，然后笑眯眯地看着他：“于哥，这师徒模式虽然乍一眼看上去有些像三级分销制，但你也看得出，内在是两码事；”
“只要在这种模式上稍作变形，把【师父】和【徒弟】都以团队作为基本单位，是不是能够极大激发起员工的学习和互助热情？”
“这样的话，就能把你从繁琐的管理工作中解脱出来，只要老哥你和高管们加强巡查和监督，随时修正各个分店的细节错误，我敢说，胖东来的牌子绝对砸不了！”
于东来仔细品味着杨铸所说的师徒制，觉得这种模式对于胖东来来说，虽然在诸多细节上有些别扭的地方，但胜在能够通过利益再分配和打开职业上升通道来激发员工的工作激情，因此只要再根据胖东来的实际情况精修一下，倒也不是不能施行。
只不过……
看到于东来有些纠结和欲言又止的表情，杨铸叹了口气：“于哥，讲究江湖义气固然是好事，敬畏领导也是我等平民百姓的应有之意；”
“不过，如果那些所谓的江湖情谊只是别有用心，而某些指示也失了公允……你又何苦藩篱自牢？”
“况且，说句不客气的话，我杨某人虽然在经营层面上与老哥你尚有不小的差距，但我的铸投商贸在【势】的这一方面却胜过老哥许多；”
“只要咱们携手合作，老哥你的那些担忧对于我来说，并不是什么难事，解决起来也并不需要付出什么代价；”
“况且，胖东来是你穷尽一生心血打造的企业，不但是许昌人民的骄傲，其模式更是华夏零售业未来的出路；”
“你就忍心看着自己的孩子困于一地之域，就此只在豫省打转转？”
此言一出，严主任万清猗等人听的莫名其妙，但于东来则一副见了鬼的表情……这个刚认识的杨老弟，是怎么知道的？
杨铸看着很有些被惊到的偶像，心中一声叹息。
后世网上经常吐槽说，胖东来虽然服务极好，但过于依赖于东来的个人管理能力，因此只能在豫省范围内打转转，没法铺开全国。
杨铸一开始也是这么认为，但后面偶尔知道一些江湖传闻后，却发现，实际情况很有可能根本不是他以为的那么回事……
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